İşe Giriş

Hİşe Giriş Sağlık Raporu Nedir?

İşe Giriş Raporu, Çalışanın işe başlamadan önce yapacağı öngörülen işe uygunluğunu tespit etmek üzere işbaşı yapmadan önce yapılan muayeneye işe giriş muayenesi denir. İşyeri hekimi işe giriş muayenesi yaptığı her çalışan için Ek-2 diğer adıyla işe giriş ve periyodik muayene formu doldurur. Her çalışan için Ek-2 formu düzenlenmesi ve çalıştığı süre içinde iş yürütümü şartlarından dolayı mesleki maruziyetlerini takip ve kontrol etmek amacıyla tehlike sınıfına göre, belirli periyotlarda bu sağlık taramaları tekrarlanmalıdır. Hekimin işe giriş raporu verebilmesi için, işin özelliğine göre çalışandan bazı tetkikler talep eder. Çalışan, laboratuvarımıza gelerek talep edilen tetkikleri yaptırır ve sonucu işyeri hekimine gösterir. Bu tetkikleri inceleyen işyeri hekimi, çalışanın ilgili işi yapmasına engel bir durumu yoksa bu raporu hazırlar ve onaylar. İşe Giriş Raporunun Önemi: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu iş göremez duruma geldiği için kendisine aylık bağlanan veya ölümü halinde hak sahiplerine aylık bağlanan kişiyle ilgili olarak, sağlık raporu alınmadan veya alınan sağlık raporuna aykırı olarak sağlığına zararlı işte çalıştırıldığı, bu nedenle iş kazası veya meslek hastalığının meydana geldiği tespit edilirse bu durumda da Sosyal Güvenlik Kurumu yaptığı tedavi ve bağladığı aylık nedeniyle yaptığı giderleri işverenden tahsil eder. 6331 sayılı Kanunun 26/1-f maddesi uyarınca; sağlık gözetimi görevini yerine getirmeyen, çalışanlarına sağlık raporu aldırmayan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde işe uygun sağlık raporu olmadan işçi çalıştıran işveren her çalışan için ayrı ayrı idari para cezası uygulanır.

• Az tehlikeli işyerlerinde çalışanlar en az 5 ( beş ) yılda bir,

• Tehlikeli işyerlerinde çalışanlar en geç 3 ( üç ) yılda bir,

• Çok tehlikeli işyerlerinde çalışanlar 1 ( bir ) yılda olmak üzere, Özel politika gerektiren grupta yer alanlardan çocuk, genç ve gebe çalışanlar için en geç 6 (altı) ayda bir defa olmak üzere periyodik muayene tekrarlanır. Ancak işyeri hekiminin gerek görmesi halinde kimyasallarla çalışma, tozlu ortamlarda çalışma, yüksekte çalışma vb. zorlu, tehlikeli çalışma ortamlarında bu süreler kısaltılır.